採用難や若手人材の定着に課題を感じている江東区内の中小企業者に向けて、江東区では令和8年度から「人材確保及び定着に向けた奨学金返還支援事業補助金」を実施しています。 本制度は、区内の対象事業所に正社員として就職した若年就業者に対し、本人が返還した奨学金の一部を江東区が補助するものです。 企業に補助金が交付される制度ではありませんが、企業負担を伴わずに、採用活動で訴求できる福利厚生に近いメリットを従業員へ提供できる点が特徴です。 ■制度のポイント 対象従業員が返還した奨学金の2分の1を補助 補助額は1人当たり年間最大10万円 補助対象期間は最長60か月（5年間）で、最大50万円 企業による補助金の負担は不要 対象従業員本人が江東区へ申請し、補助金も本人へ交付 若手人材にとって奨学金返還の負担軽減は、就職先を選ぶうえで分かりやすいメリットです。 対象企業は、求人票や採用ページなどで本制度を案内することで、人材確保や定着につなげることが期待できます。 ■対象となる事業所 次の要件をすべて満たす必要があります。 中小企業基本法に定める中小企業者であること